Στις πρωτοβουλίες για την ενίσχυση της ασφάλειας των δημοσιογράφων, με αιχμή την υποχρεωτική πιστοποιημένη εκπαίδευση όσων πρόκειται να καλύψουν πολεμικές συγκρούσεις και επικίνδυνες αποστολές, αναφέρθηκε ο υφυπουργός παρά τω πρωθυπουργώ και κυβερνητικός εκπρόσωπος Παύλος Μαρινάκης.
Διαβάστε: “Όχι” Μαρινάκη στην πρόταση Βελόπουλου για προανακριτική κατά του Τσίπρα για τους Ποινικούς Κώδικες το 2019
Στο πλαίσιο αυτό υπογράφηκε Μνημόνιο Συνεργασίας μεταξύ του υπουργείου Εθνικής Άμυνας, του Γενικού Επιτελείου Εθνικής Άμυνας, της Γενικής Γραμματείας Επικοινωνίας και Ενημέρωσης, της ΕΣΗΕΑ, της ΕΣΠΗΤ, του Μορφωτικού Ιδρύματος της ΕΣΗΕΑ και του Ελληνικού Ερυθρού Σταυρού. Βασικός στόχος είναι να διασφαλιστεί ότι κανένας δημοσιογράφος δεν θα αποστέλλεται σε εμπόλεμη ζώνη ή σε περιοχή υψηλού κινδύνου χωρίς να έχει προηγουμένως λάβει την απαραίτητη πιστοποιημένη εκπαίδευση.
Παράλληλα, η νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για τους δημοσιογράφους που εργάζονται στα δημόσια μέσα ενημέρωσης εισάγει σειρά αλλαγών, οι οποίες αφορούν τόσο την προστασία των εργαζομένων όσο και τις αποδοχές, τις άδειες και τις παροχές τους.
Η εκπαίδευση των δημοσιογράφων και το Μνημόνιο Συνεργασίας
Η συμφωνία προβλέπει τη συνεργασία των εμπλεκόμενων φορέων για την εκπαίδευση δημοσιογράφων που καλούνται να καλύψουν πολεμικές συγκρούσεις, φυσικές καταστροφές και ανθρωπιστικές κρίσεις. Η πιστοποιημένη κατάρτιση αποσκοπεί στην καλύτερη προετοιμασία τους απέναντι στους κινδύνους που ενδέχεται να αντιμετωπίσουν κατά την άσκηση της εργασίας τους.
Το πρώτο εκπαιδευτικό πρόγραμμα αφορά 25 δημοσιογράφους των δημόσιων μέσων ενημέρωσης και θα έχει διάρκεια τεσσάρων ημερών, στις εγκαταστάσεις των Ενόπλων Δυνάμεων. Η εκπαίδευση περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, αξιολόγηση κινδύνων, ασφαλή μετακίνηση σε επικίνδυνες περιοχές, διαχείριση κρίσεων, παροχή πρώτων βοηθειών και αντιμετώπιση τραυματισμών, ενώ προβλέπονται και πρακτικές ασκήσεις προσομοίωσης.
Σχεδιάζεται, επίσης, δεύτερο αυτοτελές πρόγραμμα κατάρτισης, με αντικείμενο την κάλυψη φυσικών καταστροφών και ανθρωπιστικών κρίσεων.
Τι προβλέπει η νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας
Η νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, με ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2026 έως τις 31 Δεκεμβρίου 2027, αντικαθιστά την προηγούμενη συμφωνία της 23ης Μαΐου 2024 και περιλαμβάνει σειρά ρυθμίσεων για τους δημοσιογράφους που απασχολούνται στα δημόσια μέσα ενημέρωσης.
Ιδιαίτερη σημασία έχει η πρόβλεψη για την υποχρεωτική εκπαίδευση όσων δημοσιογράφων πρόκειται να καλύψουν πολεμικές συγκρούσεις ή άλλες επικίνδυνες αποστολές. Το κόστος της εκπαίδευσης θα καλύπτεται από τα μέσα ενημέρωσης, ενώ ο χρόνος συμμετοχής θα λογίζεται ως χρόνος εργασίας και θα χορηγείται η σχετική άδεια με αποδοχές. Οι συμμετέχοντες θα λαμβάνουν πιστοποιητικό εκπαίδευσης σύμφωνα με τα διεθνή πρότυπα.
Ρυθμίσεις για την τεχνητή νοημοσύνη και την προστασία της εργασίας
Η νέα σύμβαση περιλαμβάνει, επίσης, πρόνοιες για τη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης στο δημοσιογραφικό έργο. Ειδικότερα, προβλέπεται ότι η αξιοποίηση δημοσιογραφικού περιεχομένου, καθώς και της φωνής ή της εικόνας των δημοσιογράφων μέσω εφαρμογών τεχνητής νοημοσύνης, θα προϋποθέτει τη συναίνεσή τους.
Παράλληλα, προβλέπεται η διαμόρφωση κώδικα δεοντολογίας για την τεχνητή νοημοσύνη από την ΠΟΕΣΥ, με στόχο να τεθούν κανόνες για τη χρήση των νέων τεχνολογιών στον χώρο της ενημέρωσης και να προστατευθούν τα επαγγελματικά δικαιώματα των δημοσιογράφων.
Μέτρα κατά της παρενόχλησης και ψυχολογική υποστήριξη
Στη σύμβαση ενισχύεται το πλαίσιο για την αντιμετώπιση περιστατικών παρενόχλησης και διακρίσεων στον εργασιακό χώρο. Προβλέπεται αναθεωρημένος μηχανισμός υποβολής και εξέτασης καταγγελιών, με έμφαση στην προστασία των εργαζομένων που προχωρούν σε σχετικές αναφορές.
Επιπλέον, προβλέπεται η παροχή δωρεάν και εμπιστευτικής ψυχολογικής υποστήριξης στους δημοσιογράφους, με ειδική μέριμνα για όσους έχουν βιώσει τραυματικές εμπειρίες κατά την άσκηση του επαγγέλματός τους. Η υποστήριξη θα μπορεί να καλύπτει και μέλη των οικογενειών τους που έχουν επηρεαστεί από αντίστοιχα περιστατικά.
Παράλληλα, περιλαμβάνονται συστάσεις για την ενίσχυση της εκπροσώπησης των γυναικών στον δημοσιογραφικό χώρο, καθώς και η δημιουργία σχετικής βάσης δεδομένων.
Αλλαγές σε ωράρια, άδειες και οικονομικές παροχές
Η νέα ΣΣΕ προβλέπει ακόμη ρυθμίσεις για την ευθύνη της σύνταξης, τις συνδικαλιστικές άδειες και τα ωράρια εργασίας. Παράλληλα, περιλαμβάνει βελτιώσεις σε υφιστάμενες οικονομικές παροχές, όπως η αύξηση της αποζημίωσης γεύματος, καθώς και ενίσχυση του επιδόματος βρεφονηπιακού σταθμού.
Στις προβλέψεις περιλαμβάνονται, επίσης, παροχές για εορταστικά δώρα, ηλεκτρονικό εξοπλισμό, κατασκηνώσεις και δραστηριότητες για τα παιδιά των εργαζομένων.
Εισάγονται, ακόμη, νέες οικονομικές ενισχύσεις για την κάλυψη εργαλείων και μέσων που είναι απαραίτητα για την έρευνα και τη δημοσιογραφική εργασία, καθώς και παροχές σε περιπτώσεις γέννησης ή υιοθεσίας παιδιού, αγοράς σχολικών ειδών και εισαγωγής τέκνων στην ανώτατη εκπαίδευση. Προβλέπονται, επίσης, δυνατότητες χορήγησης δανείων ή προκαταβολών, καθώς και οικονομική ενίσχυση σε περίπτωση θανάτου.
Με τις νέες ρυθμίσεις επιχειρείται να ενισχυθεί η προστασία των δημοσιογράφων τόσο κατά την κάλυψη γεγονότων υψηλού κινδύνου όσο και στο καθημερινό εργασιακό περιβάλλον, ενώ η νέα σύμβαση διευρύνει το πλαίσιο παροχών και θεσμικών εγγυήσεων για τους εργαζομένους στα δημόσια μέσα ενημέρωσης.